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Em parceria com o Senai Bahia, instituição de ensino do Sistema Fieb, a Acelen fez a realização de cursos gratuitos para cerca de 380 técnicos. Já foram lançados dois editais para oferecer 380 bolsas de estudos gratuitos. São 350 vagas para o curso de Qualificação Profissional de Operador de Refino de Petróleo, com duração de um mês e meio, e 30 para os cursos de Manutencista Júnior em Elétrica e Instrumentação e outro em Mecânica, de 18 meses.
A empresa vai investir como uma grande aposta no mercado de refino brasileiro e diante da carência de capacitação especializada no setor para avançar nos projetos e planos de expansão.
“Nós fizemos uma ampla busca e identificamos que não há, no Brasil, instituições privadas com cursos voltados para o setor de refino. Nosso interesse é ampliar o quadro de colaboradores e qualificar ainda mais quem já está conosco, valorizando estas pessoas dispostas a crescer conosco. Diante disso, criamos nossos próprios meios, com responsabilidade e confiança nos processos de ensino”, explica João Raful, vice-presidente de Recursos Humanos.
A primeira unidade física do Acender vai funcionar na Refinaria de Mataripe, na Bahia, com foco no desenvolvimento e geração de oportunidades para seus operadores.
“Certamente, é nosso maior projeto em formação e desenvolvimento de pessoas, que vai além da operação das unidades, visando o futuro da refinaria e do refino no país. Por isso, contempla também módulos que consideramos essenciais, como segurança e meio ambiente, e habilidades específicas, como liderança e gestão”, avalia Raful.
A Acelen contou com a expertise da consultoria da McKinsey para apoiar no desenho do modelo da formação dos novos operadores que, além do conteúdo teórico, contempla atividades práticas, trocas de experiência, monitoramento em campo e métricas que serão usadas para avaliar desempenho e fazer as adequações para as turmas seguintes.
Ainda este ano, serão formados mais de 200 novos operadores, distribuídos em 16 turmas. Para ensinar teorias e práticas, Raful conta que está com um time de excelência.
“Fomos atrás das melhores referências que temos, os aposentados da Petrobras que trabalharam aqui por tantos anos. Agora, eles voltam como professores e alguns também para seus antigos cargos de liderança, ativos, com a energia de quem quer acelerar com a gente”.
O nome Acender, ele explica, traduz o propósito e valores da Acelen. Em analogia também ao ascender, aponta para novos caminhos e crescimento da empresa, das pessoas, da sociedade no futuro próximo e mais distante. De olho na expansão dos seus negócios com aquisição de novos ativos no Brasil, a companhia ainda utilizará o centro como base de aprimoramento para futuros colaboradores e novos projetos.
“A Acelen tem como um de seus principais pilares o respeito e a valorização das pessoas. O foco de nossa existência sempre terá na força de trabalho uma das fontes de energia para uma operação de excelência de uma empresa que nasce gigante, com uma cultura sólida de governança e eficiência operacional”, completa o executivo.
Fonte: A Tarde
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