Heineken abre três vagas de emprego em Alagoinhas; confira as oportunidades

Cervejaria busca novos talentos para integrar sua equipe

27/05/2024 às 19h48

Por: Redação

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Heineken abre três vagas de emprego em Alagoinhas; confira as oportunidades

Venha fazer parte do nosso time de estrelas!

Somos o Grupo HEINEKEN, lugar de gente que cultiva relações respeitosas com as nossas pessoas, sociedade e planeta. Levamos no coração o #OrgulhoHEINEKEN que reflete a paixão pela nossa história e pela qualidade indiscutível das nossas bebidas.

Nós valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas. Queremos inspirar e fazer parte da transformação de um mundo melhor para todas as pessoas. Não só para algumas. Esse é o nosso melhor e mais importante brinde!

Aqui, nos desafiamos a ser melhores todos os dias, buscando inovação e agilidade, para levar nossa estrela em cada coração e em cada copo brasileiro. E claro, nos divertimos na mesma proporção celebrando todas as nossas conquistas.

E ai, se identificou? Se você tem coragem para abraçar novos desafios e está a fim de fazer a diferença, vamos juntos transformar o mercado de bebidas. Acesse nossas oportunidades!

Seu brilho transforma a nossa estrela!

Confira as vagas:

Pessoa Operadora Logística II

Local: Alagoinhas (Presencial)

Missão do Cargo

Apoiar e realizar a operação de carregamento de veículos, atendimento das linhas de produção, atividades de contagens, controle de inventário e conferências de carga e descarga.

Principais Atribuições

Apoiar a produção com a disponibilidade de vasilhames e insumos;

Movimentação de produto acabado retirando da linha de produção e armazenando na área de estocagem;

Carga e descarga de veículos no pátio;

Movimentação de insumos no almoxarifado para abastecimento de linha;

Participa do DCS, Times de Melhoria, RCFA’s e desenvolver atividades de TPM;

Acompanha diariamente o fluxo de carregamento, sinaliza os desvios e propõe ações de melhoria com objetivo de redução de perdas das operações;

Acompanha os processos de movimentação de estoque, inventários, controle de shelf e RNC;

Conhecer e acompanhar os indicadores de performance da área;

Validar e apoiar nas análises das paradas de linha por impactos da área;

Buscar informações de demanda e realizar estocagem de produtos e materiais conforme estratégia da área;

Treinar os demais operadores para a execução de atividades conforme estabelecido no plano de capacitação;

Realizar movimentações e enquadramentos diários para organização do armazém, fazer identificação dos boxes de armazenagem e garantir as movimentações de estoque com foco em qualidade e 5S do armazém.

Para membros da equipe de Segurança de Alimentos ESA, é de responsabilidade do mesmo o estudo de HACCP, sua execução, revisões e manutenção do sistema de acordo com procedimento PR-COR-TCP-075.

Formação Acadêmica

Ensino Médio Completo

Desejável Tecnólogo em Logística

Requisitos

CNH B Definitiva

Formação e/ou reciclagem em NR11 Operador de Empilhadeira

Conhecimento em armazenagem e movimentação básicas;

Desejável conhecimento em informática (Aplicativos Windows);

Desejável conhecimento em SAP;

Capacitação em Sistema de Qualidade – FSSC (ISO 22000, ISO 9000 e TS22.002); 5S; HOC; BPF; e HACCP;

Conhecimento em Segurança Industrial;

Desejável ter experiência relacionada à prática de TPM (Total Productive Management);

Conhecimento em processo de logística (movimentação e armazenagem);

Pessoa Coordenadora de Recursos Humanos BP

Local: Alagoinhas BA + Presencial

Missão do cargo

Responsável local pela Gestão das áreas de Recursos Humanos em seus subsistemas agindo como parceiro (a) de negócio apoiando a definição/execução da estratégia local alinhada às políticas HEINEKEN.

Principais atribuições

· Gestão do time de BPs locais atuando como líder coach, inspirando autenticidade, empatia e promovendo conexão com pessoas;

· Coordenação do SWFP, acompanhando e influenciando o Leadership Team nas ações estratégicas da cervejaria

· Promover a cultura TPM a todos colaboradores através da liderança do pilar POD – People & Organization Development;

· Coordenar os Programas de Desenvolvimento identificando as necessidades do negócio em conjunto com os clientes;

· Zelar pelas políticas e procedimentos corporativos, como Performance Management, Remuneração e Benefícios, Desenvolvimento, Compliance e Clima Organizacional, propondo ajustes quando necessário;

· Monitorar o mercado de trabalho regional quanto às práticas de cargos e salários, benefícios, relações trabalhistas e sindicais, participando de grupos informais com empresas representativas para subsidiar o processo de Gestão de Pessoas da planta;

· Co-gerenciar as despesas de pessoal da localidade/área cliente a fim de garantir conformidade com o budget;

· Assegurar o cumprimento da Legislação Trabalhista, Previdenciária e Acordo Coletivo, participando e representando a empresa nas negociações sindicais referentes à data base, conforme orientações

corporativas, monitorando o Clima Organizacional durante o processo de negociação até o fechamento do Acordo;

· Atender às Auditorias de Sistemas da Qualidade e Auditorias Internas/Externas, visando melhoria contínua, e adequação às normas;

· Contribuir para eliminação de riscos de acidentes, cumprindo e fazendo cumprir as Normas e Procedimentos de Segurança do Trabalho regulamentados por leis e procedimentos

internos/corporativos e atuando de forma preventiva quanto à saúde do trabalhador, promovendo eventos e programas, envolvendo as equipes de SHE e Saúde quando necessário.

· Coordenar equipes multifuncionais para realização de projetos específicos, visando solução de problemas, melhoria contínua, redução de custos, etc., através da aplicação de ferramentas da qualidade.

Formação acadêmica

Graduação Completa em Administração, Psicologia ou áreas afins.

Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e/ou Coaching.

Requisitos

- Mais de 4 anos de vivência na área de Gestão de Pessoas.

- Experiência como Business Partner/ Consultor de RH.

- Pacote office Intermediário (Excel e Power Point).

- Atuação em indústria será um diferencial.

- Conhecimento em metodologia TPM será um diferencial (lean six sigma ou outras ferramentas da qualidade).

Pessoa Supervisora Produção (Cerveja) - Alagoinhas BA - Vaga afirmativa para Mulheres

Local: Alagoinhas/BA

Vaga Presencial

Missão do cargo

Garantir a entrega de produtos e processos atendendo todos os requisitos de segurança e qualidade, otimizando os recursos, a um menor custo e utilizando as ferramentas de TPM como meio para consistência de resultados.

Principais atribuições

. Desenvolver o comportamento de Segurança em 1º lugar e Qualidade não se Discute no dia a dia, promovendo os DDS; Deve ser o protagonista nas auditorias de times de A&PM, BBS,

LOTO e Planejada mensal de segurança;

· Garantir a eficiência da área através do cumprimento das rotinas operacionais, entregando o volume de produção planejado e atendendo as normas de qualidade;

· Assegurar o cumprimento e registro das análises de qualidade e das normas de FSSC22000 e HOC;

· Ser referência operacional na percepção de risco, aplicação das Boas Práticas de Fabricação, HACCP, ISO 9001;

· Operar e ser especialista nos processos produtivos em uma das áreas de produção: Beer (“área quente ou área fria);

· Garantir o cumprimento e o registro dos padrões operacionais e realizar as revisões quando necessário (Instrução de trabalho e CILT) (Gestão de LPP’s, CILT’s, Plano de manutenção e

Segurança);

· Confeccionar PO da área e fazer a gestão de documentos no loyal;

· Assegurar a execução das análises dos desvios (segurança, qualidade, volume e custo) através da condução das análises de falhas (RCFA);

· Realizar os fechamentos das perdas de açúcar, BCS, FTR production, OPI e Eficiência das salas de brassagem (quando aplicável, caso esteja na área quente Beer);

· Garantir o 5S da área através do desenvolvimento da equipe e definições dos padrões a serem seguidos;

· Garantir a execução das atividades de Manutenção Autônoma TPM (Total Productive Management). Ser suporte na implementação do AM Brewing/NAB;

· Liderar o DCS. Suportar as reuniões de programação de PCM da área. Participar de inventário

· Análise de oportunidades de melhoria e propor ações baseadas na análise dos procedimentos e processo da sua área de atuação;

· Suporte na gestão dos resultados, gestão do inventário, apontamentos da produção e perdas, fechamentos mensais e preparação do BCS;

· Garantir a atualização quadros de gestão a vista, preenchimento da planilha de ocorrências, relatar não conformidades de insumos e produto;

· Suporte na gestão de pessoas (exemplo: conferir escala / conferir plantões / banco de horas / férias / refeições / apoiar em feedbacks (1:1)) / executar plano de rodízio de treinamento nos equipamentos baseando-se na matriz de competências da área);

· Para membros da equipe de Segurança de Alimentos ESA: garantir o estudo de HACCP, sua execução, revisões e manutenção do sistema de acordo com procedimento PR-COR-TCP-075.

· Garantir o monitoramento dos PCC’s e PPRO’s.

Formação acadêmica

Ensino Superior completo, preferencialmente em Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção e Engenharia de Alimentos.

Requisitos

Conhecimento em Fabricação de Cervejas;
Conhecimento em planejamento e controle de produção;
Experiência com gestão de pessoas;
Noções básicas de gestão de custos;
Pacote Office intermediário/avançado;
Inglês básico/intermediário;
Capacitação em Sistema de Qualidade – FSSC (ISO 22000, ISO 9000 e TS22.002); 5S; HOC; BPF; e HACCP;
Desejável conhecimento em gestão autônoma de equipamentos com base no TPM (Total Productive Management);
Desejável conhecimento em atividades de controle de produção em indústrias alimentícias;
Desejável conhecimento do software SAP e Power BI;
Desejável conhecimento de controle estatístico de processos.

No Brasil, já crescemos muito e estamos em um novo momento ainda mais movidos pela paixão em sermos a melhor cervejaria para nosso time, parceiros, clientes, consumidores e toda a sociedade. Trabalhamos com marcas incríveis, que as pessoas amam, e com valores que direcionam um modelo de negócio vencedor.

Acreditamos no nosso #timedeestrelas e oferecemos um ambiente leve, informal e respeitoso para que todas as nossas pessoas se sintam confortáveis para ser quem são e, dessa forma, sejam protagonistas de suas carreiras. É assim que caminhamos diariamente em busca da realização do nosso sonho no Brasil: levar nossa estrela em cada coração e em cada copo brasileiro.

Para saber mais sobre o Grupo HEINEKEN Brasil e as nossas iniciativas em sustentabilidade, Diversidade, Equidade e Inclusão, entre outros temas, acesse nosso site.

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